Kreds 51 - en del af Danmarks Lærerforening

Kredsstyrelsens arbejde og grundlag

Kredsstyrelsen søger indflydelse i både formelle og uformelle foraer. Kredsstyrelsen arbejder udfra en strategi, der udarbejdes hvert år ved konstitueringen af styrelsen.

Logo Kreds51 (3)

Grundlag

Kredsstyrelsen arbejder ud fra grundlaget i Professionsidealet og Folkeskoleidealet.

Profideal

Professionsidealet

Professionsidealet for Danmarks Lærerforening handler om at skabe en undervisning, der er fagligt stærk, pædagogisk alsidig, inkluderende, innovativ og værdibåren. Læreren skal være en faglig autoritet, en kreativ inspirator, en omsorgsfuld vejleder og en aktiv medspiller i samfundsudviklingen.

Dlf Professionsideal
Fskideal

Folkeskoleidealet

Folkeskoleidealet handler om at skabe en skole, der er inkluderende, demokratisk, kulturbærende og fagligt stærk. Skolen skal give eleverne de bedste forudsætninger for at blive aktive, reflekterede og ansvarlige medborgere i et mangfoldigt samfund.

Folkeskoleidealet
Løntjek

Lønpoltik

Lønpolitikken for Odsherred Lærerkreds er udarbejdet i overensstemmelse med Danmarks Lærerforenings principper og danner grundlag for kredsens forhandlingsmandat. Politikken sigter mod at skabe gennemsigtighed, retfærdighed og stabilitet i løndannelsen for lærere i Odsherred Kommune.

 

Hovedopgaver for Odsherred Lærerkreds:

  1. Interessevaretagelse
    • Varetage medlemmernes faglige, økonomiske og arbejdsmæssige interesser over for kommunen, skoleledelsen og andre relevante aktører.
    • Forhandle lokale overenskomster og lokalaftaler, der supplerer de centrale overenskomster.
  2. Medlemskontakt og rådgivning
    • Yde rådgivning og støtte til medlemmer i forbindelse med ansættelsesforhold, konflikter, sygdom, barsel, pension m.m.
    • Arrangere møder, kurser og informationsforanstaltninger f.eks. medlemsbladet og hjemmeside for medlemmerne.
  3. Politisk og faglig påvirkning
    • Deltage i det lokale politiske arbejde, f.eks. i forbindelse med skolepolitik, personalepolitikker, budgetforhandlinger og reformer.
    • Samarbejde med andre faglige organisationer, skoleledelse, forvaltning og andre lokale aktører for at styrke læreres vilkår og skolernes kvalitet.
  4. Administration og økonomi
    • Styre kredsens økonomi, herunder budgetlægning og regnskabsføring.
    • Administrere kredsens daglige drift, herunder medlemsregistrering og kommunikation.
  5. Repræsentation og samarbejde
    • Repræsentere kredsen i Danmarks Lærerforening på landsplan, f.eks. ved generalforsamlinger, kongresser.
    • Samarbejde med andre kredse især via SPT (Sjælland på Tværs) og centrale organer i DLF om fælles strategier og kampagner.
  6. Kampagner og synlighed
    • Planlægge og gennemføre lokale kampagner for at øge opmærksomheden om læreres vilkår og skolernes udfordringer.
    • Kommunikere med medier om lokale sager.

Kredsformand Christina Even indtog talerstolen på Danmarks Lærerforenings kongres 2024 i slutningen af oktober og talte om rekruttering.